职工退休规定要了解！养老金咋算？缴不满15年咋办？

临近快要退休的时候，却发现社保缴费竟然还差几年，这已经变成了好多人心里深感忧虑着的现实情形。要是缴不满15年，那么退休之后的生活难道就没有了保障吗？

养老金领取的基本条件

要按月领取基本养老金，这得同时满足两个条件。其一，要达到法定规定的退休年龄。其二，累计缴费年限得满十五年。缺少任何一方都不行，若仅满足其中一项，是无法办理退休手续的。

目前，常规退休年龄范畴之中男性达六十周岁，女干部进入五十五周岁阶段，女工人处于五十周岁状态。于特殊工种条件之下或者因疾病致使完全丧失劳动能力这种状况，能够提出提前退休的申请，并且缴费年限是以累积为性质的，在此期间允许出现中断情况。

未缴满15年的几种处理办法

要是到了退休年龄，可是缴费没满十五年，一般有三种处理办法。其一办法是延长缴费，一直接着缴直至满十五年后再去办退休。对于在2011年7月以前参保的人员，要是延长缴费五年后还是不够十五年的，可以进行一次性补缴。

其二是转至城乡居民养老保险，在依照规定办理衔接手续后，按城乡居民养老保险制度享受待遇，其三是进行书面申请终止养老保险关系，社保经办机构会一次性退还个人账户储存额，之后便不能再享受职工养老金。

继续缴费对养老金的影响

就算是在岗的职工，即便已然缴足十五年，然而只要尚未退休，那么不管是单位还是个人都一定得持续去缴纳。这不仅不单单只是法定义务，并且还直接和后续退休之际的待遇水平相关联。

养老金计算，与缴费年限紧密关联，缴费的时间越久，缴费基数越高，个人账户累积额度，以及统筹部分计算基准越优，最终拿到手的养老金数额越大。

个人账户与统筹基金的区别

职工养老保险缴费需要由单位跟个人共同承担，单位缴纳的那部分会进入统筹基金，这统筹基金主要用于支付当下已退休人员的养老金，从而体现出社会共济的作用 。

属于个人缴纳的那一部分，全部都进入到个人账户之中，归参保人个人所拥有。个人账户里面的资金，依照国家规定进行计息，退休时按月予以发放，没发放完的部分是可以被继承的。这两者共同构成养老金当中的主要部分 。

养老金待遇的具体计算

基本养老金是成由基础养老金以及个人账户养老金两者共同构成的，基础养老金与全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数存在某种关联，同时缴费时间长度也是与之相关的，缴费时间长度还是关键因素里包含的其中一个 。

用退休者特定年龄算出的计数月数来相除，个人账户养老金是由个人账户全部储存额所得到，比如说呢，60岁退休的时候对应着139个月，计数月数是依据退休年龄进而确定的，整体是遵循着“多交钱就多得，交款时间长也多得”这样的原则 。

参保人员的注意事项

得先判定自身的状况，首先得去确认首次参保的时间，这跟延长缴费后能不能一次性补缴是有关系的，各地政策执行存在细节方面的差异，必须要提前去咨询参保地的社保部门 。

可改写为：灵活就业人员中那些自主承担全部保费的，尤其得做好长期规划，避免临退休时计时年限不足。要定期去查询缴费记录，确保年限计数的既有状况不存在差错，而此举构成维护自身权益的基础 。

对于那些打算把参保类型去进行转换，或者是对补缴这件事加以思量的朋友们，你认为哦，在做出决定之前呀，最为需要去梳理得明明白白，并且展开对比的关键信息究竟是什么呢？欢迎在评论区把你的看法给分享出来哟。