多地辟谣‘工龄退休’虚假消息，带你了解国家统一退休政策

近来，于网上有所流传的“按工龄退休”这一消息，引发了范围广泛的讨论，致使好多人对于自家未来在何时能够休息，以及能够领取多少钱币此情况格外予以关心。

国家统一的退休年龄规定

采用法定退休年龄制度之事，于我国予以施行，具体而言，针对男性职工，无论身处企业，还是机关，又或者是事业单位，其退休年龄皆为60周岁，女性职工的退休年龄存在两档划分，从事管理、技术岗位的女干部平常为55周岁退休，而身为女性工人能够在50周岁退休，此项规定属于长期执行的基本政策框架 。

并非仅由工作年限单独定下退休，而是得要达到国家所规定的年龄界限才行。近期各地方的人社部门挨着且连着地澄清，表明严格去执行国家的统一政策，不存在有某个省份单独施行“按工龄退休”这般的状况。在网上流传开来的相关文章以及截图全部为不真实的信息。

养老金制度的历史演变

在现行养老保险制度构建之前，我国施行单位退休制 ，彼时，职工退休待遇由所在单位承担 ，养老金数额主要依照其连续工龄予以计算并发放 ，此制度同个人工作单位紧密相连 。

上世纪九十年代的时候，养老保险制度开启了重大变革，一九九五年，国家清晰地确定了构建社会统筹跟个人账户相结合的新型养老保险模式。此项改革把养老责任从单位渐渐转向社会，从而形成了我们如今所熟悉的基本养老保险体系 。

养老金的构成与计算模式

目前的养老金主要是由两部分共同构成而来。其中的第一部分是基础养老金，这一部分的资金源自于社会统筹基金。单位所缴纳的养老保险费绝大部分会进入到这个超大的“资金池”，这儿的资金主要被用于支付当下已经退休人员的养老金。

这属于参保人自己的个人账户养老金，是第二部分，采用积累制，个人按工资比例每月缴纳费用进入这个账户，费用不断累积生息，退休后，个人账户总额将分摊到每月发放。

缴费年限与养老金的关系

退休金水平受缴费年限影响，此为众多关键因素里的一个。依规，参保者若想于退休后按月收获养老金，那得累计缴费起码满15年。这是领取资格的一道门槛。

只是满足“满15年”这个条件，仅仅表明拥有了领取资格，并不就代表能够马上领取，还得使得对于退休年龄给出的要求完全符合才行。与此同时，缴费的年限要是越长，那就意味着针对养老金“资金池”以及“个人账户”所做出的贡献，其这段时间会更长，一般在退休之后，每个月可以领到的钱也就会更多一些。

缴费基数如何影响待遇

倘若不算清缴付之相关年限之外，那么缴付之基数同样是极其关键重要的。缴付之基数一般说来是跟个人所具有的工资水准相互关联挂钩的。工资一旦越高，那么每个月份里面所缴纳的养老保障费用也就能够越多，与此与之相对应地，进入到个人专门账户之中的资金数额也就会越大。

基于此，当缴费年限相同之时，始终依照较高基数进行缴费的那些人，他们个人账户的累积额度会明显地高于按照较低基数缴费的人群。退休之际所计算得出的个人账户养老金部分自然而然地也就会更高，这充分展现出了“多缴多得”的原则 。

关于灵活就业人员的退休

对于那些以灵活方式就业的人员而言，他们参与城镇职工基本养老保险，其退休政策跟企业职工的核心理念是相同的。男性的灵活就业人员要达到年满60周岁的条件，女性的灵活就业人员则要达到年满55周岁的条件，同时还要满足累计缴纳费用的年限达到15年这一要求，才能够去办理退休的相关手续进而领取养老金。

这再度着重表明年龄段同缴费年期限这两项条件得一并达成，有些人错误地觉得缴足15年便能够退休，这属于一种常见的理解有误况。哪怕缴满15年之后终止缴费，依旧要等到法定的退休年纪方可着手领取。

针对自己当下的缴费情形，你有没有算过，等未来退休之际，大致能够领取到多少养老金呢？要是你这么想，欢迎把你的观点或者疑问置于评论区进行分享说一说聊聊；一旦感觉这边的这篇文章对你是蛮有帮助的，麻烦你去点赞表示一下支持给予点赞鼓励哦。